画布 1
IT 类简历
  前期准备
    分析需求
      研究职位描述
        分析关键字
        提取能力要求
        潜台词
      打听职位情况
        朋友
        脉脉
        V2ex
        百度
      切勿瞎投简历，浪费时间。
好的做法是为想投的公司职位定制一份简历
  简历制作
    基本信息
      姓名
        姓名有生僻字，可写上拼音
      性别
        婚姻状态
      年龄
      工作城市
      手机号码
        手机号码按习惯间隔，方便阅读
XXX - XXXX - XXXX
      电子邮箱
        别用QQ邮箱
      应聘岗位
      肖像照片
    个人简介
      个人优势
        例如，在xx行业、xx领域有丰富的经验，擅长xx类型的产品，或什么产品技能。
      产品经验
        用时长年限、数量来体现。例如，若应聘B端职位，你写xx年B端产品经验、做过xx个xx系统平台，面试官更好判断。
      亮点成绩
        例如，负责产品期间用户增长了xx%，营收增长了xx%，获得行业或公司的xx奖项，获得xx专利等成绩，都很有吸引力。
      管理经验
        有团队管理经验能体现你的水平不再是执行层面，别忘说成果。比如，带过xx人的团队，帮公司创造了什么价值，除产品的成绩，还可以从提升人效、降低成本方面总结。
      个人爱好
        学习总结能力，是大部分岗位需要的通用能力，还能体现你的成长潜力。这点很多人会写，但只写热爱学习、总结能力强这种没人当真。
学习方面，最好是体系化的学习，要列举自己的学习成果，例如自学了xx技能、一年看完xx本专业书籍，学过xx个课程。总结能力也如此，有类似在团队内部做分享培训，总结规范流程、模板，发表过xx篇文章等结果更令人信服。
    工作经历
      基本信息
        项目名称
        职责
        时间段
      主题内容
        产品简介
        主要职责
        工作成果
          背景（目标/困难）
          做法（方案/措施）
          结果（意义/成绩）
    项目经验
      定期更新工作经历
        季度
        年度
      项目经历回顾
        时间
        公司 / 学校
        职位
        产品 / 项目
        事件
        背景（目标 / 困难）
        职责（做了什么）
        结果（做的怎么样）
        收获（学到什么）
        关键词
        事件的结果是好是坏都值得记录，好结果得总结经验；不好的结果要吸取教训。
    教育背景
      学校
      专业
      学历
      时间
      成绩
      如果你在校期间做过与应聘职位相关性较大或水平高的项目，获得过高级别的奖项则需写上。这说明你比同阶段的人优秀。
    个人作品
      作品名称
      作品链接
  投递验证
    投递
      内推
      招聘网站
    面试
    复盘
    思考自己哪里做得好、哪里没做好，分析是简历问题，还是自身经验能力问题，根本原因是什么。
简历问题，则优化简历内容；自身问题，只能赶紧学习、实践提升能力。